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　　企業職稱分為初級、中級、高級三類。

　　初級職稱包括各種員級（例如：技術員、經濟員、統計員等）通常是由企業初級職稱評定委員會（如果你們企業夠大，技術人員夠多）或數個企業的聯合初級職稱評定委員會（通常由幾個較小國有企業組成）或區（例如：經濟技術開發區、高新區）初級職稱評定委員會評定。技術類初級職稱通常直接評定，通常條件是中專以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現尚可就評為技術員；大學本科以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現尚可就評為助理工程師。此類評定不必考試，但要寫一個個人技術總結什么的，以及填一堆表。但是經濟類（例如：經濟員、統計員等）是以考代評，不注重學歷，參加相應考試，通過后也要寫一個個人總結什么的，以及填一堆表就可以了。

　　中級職稱包括各種師級（例如：工程師、經濟師、統計師等）通常是由你們市的中級職稱評定委員會評定。通常需要初級職稱評定后4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試后通常需要提交自己發表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的，以及填一堆表等等。經濟類（例如：經濟師、統計師等）還是以考代評，不注重學歷，在初級職稱評定后4－5年，參加相應考試，通過后也要寫一個個人總結什么的，以及填一堆表就可以了。

　　以此類推，高級職稱通常是由你們省的高級職稱評定委員會評定。通常需要中級職稱評定后4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試后通常需要提交自己發表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的，以及填一堆表等等。當然提交自己發表的論文、參加的科研項目的水平、級別要求高很多。