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職稱評定

  企業職稱分為初級、中級、高級三類。

  初級職稱包括各種員級(例如:技術員、經濟員、統計員等)通常是由企業初級職稱評定委員會(如果你們企業夠大,技術人員夠多)或數個企業的聯合初級職稱評定委員會(通常由幾個較小國有企業組成)或區(例如:經濟技術開發區、高新區)初級職稱評定委員會評定。技術類初級職稱通常直接評定,通常條件是中專以上學歷,工作滿一年(稱為見習期)表現尚可就評為技術員;大學本科以上學歷,工作滿一年(稱為見習期)表現尚可就評為助理工程師。此類評定不必考試,但要寫一個個人技術總結什么的,以及填一堆表。但是經濟類(例如:經濟員、統計員等)是以考代評,不注重學歷,參加相應考試,通過后也要寫一個個人總結什么的,以及填一堆表就可以了。

  中級職稱包括各種師級(例如:工程師、經濟師、統計師等)通常是由你們市的中級職稱評定委員會評定。通常需要初級職稱評定后4-5年,還要考外語、計算機等;通過考試后通常需要提交自己發表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的,以及填一堆表等等。經濟類(例如:經濟師、統計師等)還是以考代評,不注重學歷,在初級職稱評定后4-5年,參加相應考試,通過后也要寫一個個人總結什么的,以及填一堆表就可以了。

  以此類推,高級職稱通常是由你們省的高級職稱評定委員會評定。通常需要中級職稱評定后4-5年,還要考外語、計算機等;通過考試后通常需要提交自己發表的論文、參加的科研項目、寫個人技術總結什么的,以及填一堆表等等。當然提交自己發表的論文、參加的科研項目的水平、級別要求高很多。


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